更新時間:2020-4-27  有效期:已過期  閱讀 4251 次,職位申請 24 人次
                    7000-1萬元
                    人力資源部經理
                    • 獎金提成
                    • 雙休
                    學歷要求:大專及以上 工作經驗:不限 招聘人數:1人
                    性別要求:不限 年齡要求:18 到 40 歲 工作地址:濮陽市
                    聯系人:魏女士
                    152*****265 查看 ( 聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的 )
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                    職位類別:人事/行政/后勤 - 經理/主管 招聘范圍:可招應屆生 職位要求:全職求職
                    外語語種:英語 等級要求無 計算機能力要求:良好 普通話程度:不限
                    面試須知:
                    職位具體要求:
                    • 崗位職責:
                    • 崗位職責:
                      1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
                      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
                      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
                      4、負責組織編寫各部門職位說明書;
                      5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
                      6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
                      7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
                      8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
                      9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
                      10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
                      任職資格:
                      1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
                      2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
                      3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
                      4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
                      5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
                      6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
                      7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
                      8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
                      聯系人:張經理 13137338899
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                    • 性質:股份制企業
                    • 行業:金融業(投資/保險/證券/銀行/基金)
                    • 地區:濮陽縣
                    • 規模:保留
                    • 注冊資金:50000萬元
                    • 成立日期:2009年11月11日
                    • 公司地址:濮陽縣鐵邱路與健康路交叉口西北角
                    • 公交線路:13路到龍溪地下
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